Описание
Номер: 2 (22)
Год: 2016
Страницы: 20-23
Автор: КОТЛЯРЕВСКАЯ ИРИНА ВАСИЛЬЕВНА, АРНАУТОВА ЛЮДМИЛА ИВАНОВНА
Код направления статьи: 72.75.39
Язык: русский
Журнал: СТРАТЕГИИ БИЗНЕСА
ISSN: 2311-7184
УДК: нет
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: 0,464
Скачивание статьи: Скачать статью
Аннотация
В статье предоставлена критика трактовок внутриорганизационного маркетинга и смежных с ним категорий - маркетинг персонала, маркетинг рабочей силы, кадровый маркетинг; дана авторская аргументация определения «внутриорганизационный маркетинг» как управленческой деятельности, направленной на удовлетворение потребностей персонала компании в труде, предполагающая перенесение проблемы развития персонала из компетентностной доктрины в потребностную, удовлетворение потребительских требований работодателя как второго субъекта трудовых отношений с персоналом, стадиальность и формообразование процесса развития и удовлетворения потребности персонала в труде, организационное оформление внутриорганизационного маркетинга в компании для управления персоналом на основе ценностей.