ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Журнал: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
Номер: 2 (277) Год: 2015 Страницы: 34-41
Автор: ЕВДОКИМОВА ЕКАТЕРИНА ГЕННАДЬЕВНА

Артикул: 0c3c496fe3ba Категории: ,

Описание

Номер: 2 (277)
Год: 2015
Страницы: 34-41
Автор: ЕВДОКИМОВА ЕКАТЕРИНА ГЕННАДЬЕВНА
Код направления статьи: 76.29.55
Язык: русский
Журнал: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ
ISSN: 2073-7424
УДК: 338
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Цитируемость по журналу: 3,182
Цитируемость по направлению: 0,374
Импакт-фактор: 0,154
Скачивание статьи: Скачать статью

Аннотация

В статье рассмотрен вопрос значимости управления человеческими ресурсами для построения эффективной системы управления в современных организациях. В работе представлены методы оценки работы сотрудников на примере Специализированного консультативно-диагностического центра Клиник Самарского государственного медицинского университета. Также подробно рассмотрена методика «Светофор», позволяющая мотивировать сотрудников как материально, так и морально.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *