Описание

Аннотация

В статье обоснована актуальность реализации цифровых технологий в деятельности корпоративных образований, содержание и фактическое состояние процесса диджитализации корпоративного менеджмента в России, приоритетные цифровые технологии HR менеджмента. Выявлены особенности процесса цифровизации корпоративного управления в промышленности: цифровые подходы к управлению востребованы, но компании не готовы к их внедрению; в каждой отрасли есть новаторы, но пока они не стали лидерами процессов цифровизации; скорость освоения диджитал-технологий в России намного ниже, чем требуется для успешного конкурирования в данной области; предлагаемые технологии smart data не в полной мере соответствуют запросам корпоративных образований в промышленности. Определены противоречия, возникающие в процессе цифровизации корпоративного управления: между цифровыми программными решениями и нецифровым форматом коммуникаций, цифровым обеспечивающим функционалом и неоцифрованными основными управленческими бизнес-процессами, цифровыми моделями для прогнозирования развития бизнеса и нецифровыми стратегическими планами и пр.