Description

Аннотация

В статье раскрывается основная функция корпоративных университетов в условиях постиндустриального общества, связанная с реализацией кадровой стратегии коммер- ческой организации. Содержанием основ- ной функции выступает обучение персона- ла организации инновациям, разработан- ным ее сотрудниками, что обеспечивает конкурентные преимущества для данной организации, ее саморазвитие. Нацелен- ность на реализацию отмеченной функции отличает современные корпоративные университеты от университетов индустри- ального общества. Основная функция не исключает и вспомогательных функций, связанных с обучением персонала компе- тенциям, источником которых выступает внешняя среда. В статье раскрываются технология реализации основой функции современного корпоративного обучения, система управленческих функций, необхо- димая для организации данного вида обу- чения как на уровне корпорации, так и на уровне университета. Содержание основ- ной функции задает специфику управления корпоративным образованием, в частности сама корпорация является одновременно заказчиком, исполнителем, контролером тех компетенций, которые должны форми- ровать корпоративный университет.