Главная > Научные статьи > Научные статьи по менеджменту > СИТУАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ

СИТУАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ

Журнал: СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Номер: 1 (12) Год: 2015 Страницы: 44-48
Автор: ФЕДОРОВ ОЛЕГ ГЕННАДЬЕВИЧ

Артикул: 7219072ffb94 Категории: ,

Описание

Номер: 1 (12)
Год: 2015
Страницы: 44-48
Автор: ФЕДОРОВ ОЛЕГ ГЕННАДЬЕВИЧ
Код направления статьи: 06.39.41
Язык: русский
Журнал: СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ISSN: 2218-9270
УДК: нет
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Цитируемость по журналу: 5,962
Цитируемость по направлению: 14,66
Импакт-фактор: 0,791
Скачивание статьи: Скачать статью

Аннотация

Деловое отношение представляет собой процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями их совместной деятельности. Деловые отношения требуют делового общения, содержанием которого является обмен информацией и опытом, предполагающий достижение заданной цели. Для её достижения следует знать методы влияния на собеседника. Во многом от его дальнейшего поведения зависит успех дела.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “СИТУАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *