Описание

Введение Цель исследования заключается в выявлении принципов и факторов, определяющих развитие трудовых ресурсов сельских территорий России. Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью преодоления существующих проблем в управлении трудовыми ресурсами в условиях нестабильности на сельских рынках, а также выполнением задач, поставленных Правительством РФ в области импортозамещения и рационального использования земельных, лесных и рекреационных ресурсов.

Методология Исследование опирается на применение разнообразных методов, включая монографический, абстрактно-логический и статистический. Такие методы были выбраны для обеспечения глубокой аналитики и систематизации знаний о трудовых ресурсах на сельских территориях, а также для выявления недостатков в реализации действующих программ, связанных с развитием этих ресурсов.

Основные результаты В ходе исследования было выявлено, что существующая Федеральная целевая программа «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года» имеет ряд недостатков, таких как недостаточная координированность мероприятий с другими программами и отсутствие мер по диверсификации сельской экономики. Основные результаты показали, что принципы развития трудовых ресурсов должны включать повышение производительности труда, равенство, трудовую доступность и расширение трудовых возможностей, учитывающие специфику каждой конкретной территории.

Обсуждение и интерпретация Авторы статьи интерпретируют свои результаты, подчеркивая, что эффективное управление трудовыми ресурсами требует учитывания социальных, экономических, организационных и регулирующих факторов. Сравнение полученных выводов с предыдущими исследованиями выявляет, что текущие результаты подтверждают, но и расширяют существующие теории по управлению рабочей силой, подчеркивая необходимость комплексного подхода, учитывающего специфику сельских территорий.

Заключение Основные выводы исследования заключаются в том, что для эффективного развития трудовых ресурсов необходимо учитывать множество факторов и принципов, таких как равенство и доступность труда. Практическая значимость работы проявляется в предложениях по улучшению состояния трудовых ресурсов на сельских территориях, что может способствовать их социально-экономическому развитию. Основные ограничения исследования связаны с недостаточной реализацией существующих государственных программ, а также недостаточной координацией между ними. В будущем необходимы дальнейшие исследования, направленные на разработку механизмов для улучшения управления трудовыми ресурсами в сельской местности.

Ключевые слова и термины Трудовые ресурсы, сельская территория, Федеральная целевая программа, принципы и факторы развития, эффективность труда.

• Библиография
• Методика прогнозирования развития производственного потенциала сельских муниципальных образований. Новосибирск, 2014.
• Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года. Федеральная целевая программа.
• Доклад, подготовленный Советом при Президенте РФ по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике.
• Freeman C. Science and Technology Policy Research. University of Sussex web-site.
• Kuzina E.I. Проблемы и перспективы развития инновационного трудового потенциала. ЭКОНОМИКА.
• Blinova T.V., Potapov A.P. Трудовой потенциал модернизации Российского села // Вестник Саратовского государственного университета.