КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СОВМЕСТНОГО РАЗВИТИЯ КАК МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА КОУЧИНГА

Коучинг как метод личностного роста и решения жизненных задач. Статья актуальна для специалистов в области психологии и образования, предлагая практическую ценность и новые подходы к развитию.

Описание

Номер: 1 (9)
Год: 2015
Страницы: 123-132
Автор: ИЗМАГУРОВА ВИКТОРИЯ ЛЕОНИДОВНА
Код направления статьи: 10.63.00
Язык: русский
Журнал: НЕПРЕРЫВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: XXI ВЕК
ISSN: 2308-7234
УДК: 37.02 159.9
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Цитируемость по журналу: 0,242
Цитируемость по направлению: 0,533
Импакт-фактор: 0,705
Скачивание статьи: Скачать статью

Введение

Цель исследования, представленного в статье Виктории Измагуровой, заключается в обсуждении преимуществ коучинга как подхода к личностному развитию и решению жизненно важных задач. Исследование акцентирует внимание на преобразовании семейных отношений, карьерном росте и творческом самоопределении через методологии, основанные на конструктивизме и позитивной психологии. Актуальность данной темы подчеркивается необходимостью адаптации к вызовам современного информационного общества, где коучинг может служить эффективным инструментом для достижения личных и профессиональных целей.

Методология

В исследовании использованы методы анализа и обобщения существующих подходов к коучингу, а также практические примеры его применения. Авторы выбрали эти методы для того, чтобы проиллюстрировать различия между коучингом и другими психологическими практиками, такими как психотерапия и тренинг. Важным аспектом методологии является акцент на диалогичной природе сознания, что позволяет глубже понять психологическую структуру коучингового процесса.

Основные результаты

Ключевые находки исследования демонстрируют, что коучинг направлен на раскрытие неиспользованного потенциала участников, а не на компенсацию недостатков. Результаты показывают высокую эффективность коучинга в различных сферах жизни, включая карьеру и личные отношения. Статистическая значимость данных не была указана, однако авторы предоставляют качественные примеры успешных изменений в жизни клиентов после прохождения коучинга.

Обсуждение и интерпретация

Авторы интерпретируют результаты как подтверждение важности совместного развития участников коучингового процесса. Сравнение с предыдущими исследованиями показывает, что коучинг гармонично вписывается в современные подходы к обучению и развитию личности. В отличие от традиционных методов работы с клиентами, коучинг фокусируется на будущем и активном взаимодействии между коучем и клиентом.

Заключение

Основные выводы статьи подчеркивают значимость коучинга как метода личностного роста и решения жизненных задач. Практическая значимость результатов заключается в возможности применения коучинга для создания развивающих интеллектуальных сред в образовании и бизнесе. Ограничения исследования связаны с недостаточной количественной оценкой результатов. Авторы рекомендуют дальнейшие исследования для более глубокого понимания эффективности различных подходов в коучинге.

Ключевые слова и термины

Коучинг, позитивная психология, диалог, технологии достижения целей, психотехнологии, инновации в образовании.

Библиография

Андреева М. О., Коучинг как профессионально-педагогическая компетентность современного учителя. Аткинсон М., Чойс Рэй Т., Наука и искусство коучинга: пошаговая система коучинга. Леонтьев Д. А., Позитивная психология – повестка для нового столетия // Психология. Журнал Высшей школы экономики. Выготский Л. С., Генезис высших психических функций // Выготский Л. С., Психология. Улановский А. М., Коучинг с оглядкой на науку: практики позитивной жизни // Психология. Журнал высшей школы экономики. Данный реферат предоставляет обзор основных аспектов статьи о концепции непрерывного совместного развития через методологию коучинга, подчеркивая его актуальность в современном обществе.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставит отзыв о “КОНЦЕПЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО СОВМЕСТНОГО РАЗВИТИЯ КАК МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА КОУЧИНГА”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *