Description

Аннотация

В настоящей статье на основе положений общей теории права и законодательства о труде рассматриваются общие положения о системе правовых актов социального партнерства, правовая природа правотворчества субъектов правоотношений социального партнерства, дается определение правовых актов социального партнерства, выделяются виды правовых актов социального партнерства. На основе проведенного исследования делается вывод о том, что решения органов социального партнерства, в отличие от нормативных договоров, не могут быть отнесены к источникам трудового права. Анализируя проблему круга лиц, на которых распространяется действие коллективного договора, формулируется вывод о необходимости его действия в отношении всех работников, занятых у работодателя, заключившего коллективный договор, подвергается критике позиция профсоюзов, недостаточно полно оценивающих риски возможного действия в одной организации нескольких коллективных договоров. Подвергается сомнению и позиция законодателя, который относит все условия коллективного договора к обязательствам сторон, игнорируя определение коллективного договора как правового акта и представительский характер коллективного договора.