ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ЗАПАДНЫХ СТРАН НА ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ

Журнал: ВЕСТНИК ИНСТИТУТА МИРОВЫХ ЦИВИЛИЗАЦИЙ
Номер: 14 Год: 2017 Страницы: 27-31
Автор: БАТУЗОВ АЛЕКСАНДР ОЛЕГОВИЧ, ПОЗДНЯК АЛИНА ВЛАДИМИРОВНА, СЛАДКОВА МАРИЯ МИХАЙЛОВНА

Артикул: 272325f58cb1 Категории: ,

Описание

Аннотация

Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая представляет собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения между работниками и работодателями, а также тесно связанные с ними иные отношения — предшествующие трудовым, сопутствующие трудовым и вытекающие из трудовых. В настоящее время в России, а точнее с 2002 года, основным нормативным актом, регулирующим нормы трудового права, является Трудовой Кодекс Российской Федерации. Трудовому Кодексу, который известен сегодня, предшествовало достаточно большое количество нормативных актов в сфере труда. Все они отвечали требованиям своего времени и решали задачи, стоящие перед государством в определенный период. Значительное место в развитии национального законодательства в сфере труда занимали, и продолжают занимать международные нормы, а также деятельность международной организации труда, к целям которой относятся установление норм, максимально отвечающих интересам обеих сторон трудовых отношений с особым уклоном на защиту трудовых прав работников.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “ВЛИЯНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ЗАПАДНЫХ СТРАН НА ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *