Описание

Введение

Цель исследования, представленная в статье Зубова и Кочергина, заключается в анализе фундаментальных аспектов социологии управления в военной сфере как подотдела общей социологии. Авторы рассматривают частности предметного поля данной области, выделяя ключевые задачи и функции социологии военного управления, а также этапы её развития в контексте научной мысли. Важность исследования обусловлена недостаточным вниманием к данным вопросам в российском научном дискурсе, что определяет актуальность работы и необходимость дальнейшего изучения тематики.

Методология

Авторы использовали метод анализа существующего круга научных публикаций и эмпирических социологических исследований. В исследовании применялись региональные опросы и качественные методы, позволяющие оценить образовательную стратегию и организацию учебного процесса в военных учебных заведениях. Выбор методов обоснован необходимостью выявления социальных процессов и улучшения взаимодействия между личным составом и управленческой структурой.

Основные результаты

Ключевые находки исследования включают формулировку оригинального набора задач и функций социологии военного управления, а также выявление влияния неформальных отношений в военной среде. Авторы отмечают, что внедрение элементов социологии управления в систему знаний о вооруженных силах остается недостаточно проработанным, что требует внимания исследователей. Результаты показывают необходимость перехода от советской системы командования к современному, личностно-ориентированному управлению.

Обсуждение и интерпретация

Авторы интерпретируют результаты с точки зрения недостатков и возможностей военного управления в контексте реформирования армии. Исследование подчеркивает важность применения социологических методов для анализа процессов адаптации и социального взаимодействия в командирских структурах. Результаты сопоставляются с предыдущими исследованиями, выявляя как подтверждения, так и противоречия существующим теориям.

Заключение

Основные выводы статьи подчеркивают необходимость более глубокого анализа социологии военного управления, способствующего успешному реформированию армии. Практическая значимость работы заключается в создании эффективных методов управления личным составом и формирования позитивной организационной культуры. Ограничения исследования связаны с недостаточной обширностью эмпирических данных и необходимостью дальнейших исследований в данной области для совершенствования военного управления.

Ключевые слова и термины

Военная организация, военно-социальная технология, военно-социальное управление, дедовщина, личностно-ориентированный стиль, система военного управления, социология управления.

Библиография

• Зубов И.В., Кочергин В.Б. Социология военного управления: задачи, функции и дисциплинарная специфика // Мир науки. Социология, филология, культурология. – 2019. – №4.
• Солнышков А.Ю. Личностно-ориентированный стиль в системе военно-социального управления // Социологические исследования. – 2010. – № 5.
• Манилов В.Л. Оптимизация военной организации государства // Военная мысль. – 1999. – № 2.
• Бондаренко В.Ф. Социология военного управления // Знание. Понимание. Умение. – 2012. – № 3.