Описание

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы организационной психологии, изучающей все аспекты культурной деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности и создания эффективного коммуникативного пространства. Концептуальный подход исследуемой темы построен вокруг центральной категории организационной психологии — влияние культуры личности в жизнедеятельности организации и обеспечение динамичного развития культуры общества.