СТРАТЕГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ТРАНЗИТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА С ВНЕШНИМИ СУБЪЕКТАМИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СНИЖЕНИЯ МИГРАЦИОННЫХ РИСКОВ

Журнал: МИР НАУКИ. ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ
Номер: 6 Год: 2019 Страницы: 22
Автор: БОГУСЛАВСКИЙ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ, ЛАДЫЖЕЦ НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА, НЕБОРСКИЙ ЕГОР ВАЛЕНТИНОВИЧ, САННИКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА

Description

Номер: 6
Год: 2019
Страницы: 22
Автор: БОГУСЛАВСКИЙ МИХАИЛ ВИКТОРОВИЧ, ЛАДЫЖЕЦ НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА, НЕБОРСКИЙ ЕГОР ВАЛЕНТИНОВИЧ, САННИКОВА ОЛЬГА ВЛАДИМИРОВНА
Код направления статьи: 14.00.00
Язык: русский
Журнал: МИР НАУКИ. ПЕДАГОГИКА И ПСИХОЛОГИЯ
ISSN: 2658-6282
УДК: 378.4
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: 0,437
Скачивание статьи: Скачать статью

Аннотация

В данной статье анализируется вопрос стратегии взаимодействия транзитивного университета с внешними субъектами в обеспечении снижения миграционных рисков. Региональные университеты, прибегая к сокращению издержек, зачастую не всегда могут конструктивно выстраивать научно-образовательную политику и внутриуниверситетский менеджмент. Это приводит к тому, что региональный университет становится площадкой транзита для последующей образовательно-трудовой миграции. Какой должна быть стратегия взаимодействия регионального университета с внешними субъектами по обеспечению снижения миграционных рисков? Отказ от политики «закрытых дверей» и структурная самоидентификация, результатом которой должна стать концептуальная идея как основополагающий методологический конструкт политики, — являются необходимыми условиями для обеспечения перехода от транзитного состояния университета как площадки образовательно-трудовой миграции, к транзитивному, обеспечивающему условия перехода к новым качественным состояниям в результате разрешения противоречий. Структурная самоидентификация должна быть направлена на последующее формирование стратегического видения себя и инструментальных способов преодоления многоуровневых рисков. Инициативное взаимодействие транзитивного университета с внешними субъектами в обеспечении снижения миграционных рисков и сбалансированного развития кадрового потенциала региона должно включать в себя набор приоритетов, касающихся жизненно важных элементов экосистемы самого региона. Существуют области, релевантно отражающие потребности субъектов и интегративно связующие между собой как внутренние установки субъекта, так и внешние условия их применимости в пространстве региона. Это позитивная социальная инфраструктура, комфортная городская среда, развитие малого и среднего предпринимательства, технологические решения, каналы связи с производствами и организациями, открытые лекции и краткосрочные курсы. Стратегия опережающего развития как инициативное взаимодействие регионального университета с внешними субъектами, включающая ключевую идею, является главным условием перехода к транзитивному состоянию как источнику развития социально-экономической экосистемы региона.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “СТРАТЕГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ТРАНЗИТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА С ВНЕШНИМИ СУБЪЕКТАМИ В ОБЕСПЕЧЕНИИ СНИЖЕНИЯ МИГРАЦИОННЫХ РИСКОВ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *