Описание
Номер: 8-1
Год: 2019
Страницы: 111-117
Автор: ЗАБАЙКИН ЮРИЙ ВАСИЛЬЕВИЧ, КРАСАВИНА ЕКАТЕРИНА ВАЛЕРЬЕВНА, ХАРЛАМОВ МИХАИЛ ФЕДОРОВИЧ
Код направления статьи: 06.39.41
Язык: русский
Журнал: ЭКОНОМИКА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА
ISSN: 2222-9167
УДК: 33
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: 0,478
Скачивание статьи: Скачать статью
Аннотация
В данной научной статье ее авторы осуществляют краткий исторический обзор различных научных концепций управления персоналом, сложившихся на протяжении как ХХ века, так и более ранних периодов. В работе подчеркнуто, что развитие теории и практики менеджмента охватывает далеко не одно столетие (начало данного процесса положено еще в период античности). В связи с этим авторы данной научной работы подчеркивают, что для ценостного осмысления особенностей процесса становления управленческой науки очень важно изучать, а в дальнейшем и преумножать, уже накопленный опыт прошлых поколений. В заключении работы показано, что развитие теории и практики менеджмента охватывает далеко не одно столетие, а берет свое начало в эпоху античности. В савязи с чем наиболее важно, по нашему мнению, говорить о накоплении и преумножении опыта прошлых поколений, преемственности и взаимном обогащении научных горизонтов одной из самых важных сфер общественной деятельности - управления персоналом. А настоящее время менеджмент как фундаментальная и прикладная наука постоянно пополняется новыми идеями, теориями, работами зарубежных и отчественных исследователей, а также новыми направлениями и течениями. На наш взгляд, это обусловлено быстрой динамикой развития человечества в различных отраслях народного хозяйства.