Главная > Научные статьи > Научные статьи по логистике > МОТИВАЦИЯ КАК КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

МОТИВАЦИЯ КАК КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Журнал: СОВРЕМЕННАЯ НАУКА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
Номер: 2 (15) Год: 2015 Страницы: 44-47
Автор: ЛИДОВСКАЯ ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА, ХАРЧЕНКО ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА

Артикул: 69daf9582bfc Категории: ,

Описание

Номер: 2 (15)
Год: 2015
Страницы: 44-47
Автор: ЛИДОВСКАЯ ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА, ХАРЧЕНКО ОЛЬГА АЛЕКСАНДРОВНА
Код направления статьи: 81.88.00
Язык: русский
Журнал: СОВРЕМЕННАЯ НАУКА: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
ISSN: 2307-8782
УДК: 331
Входит в РИНЦ: нет
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: нет
Скачивание статьи: Скачать статью

Аннотация

В статье рассмотрены основные понятия мотивации и стимулирования работников предприятия, а также структура кадровой службы ООО «РН-Ставропольнефтегаз» к управленческой деятельности. Предложены наиболее эффективные методы мотивации к управленческому труду.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “МОТИВАЦИЯ КАК КАДРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *