Description

Аннотация

Анализируется правовое положение работодателей и работников в правоотношениях по созданию и использованию служебных результатов интеллектуальной деятельности за рубежом. Применены такие методы, как: анализ, синтез, индукция, дедукция, обобщение, классификация, формально-юридический, сравнительно-правовой и другие. Даны результаты анализа норм зарубежного законодательства о служебных результатах интеллектуальной деятельности. Приводится сравнительная характеристика отечественного и зарубежного права в исследуемой области. На основании изученных материалов раскрываются перспективы совершенствования положений отечественного законодательства в сфере регулирования отношений по поводу создания работниками служебных творческих результатов и дальнейшему их использованию. Аргументирована необходимость заимствования в отечественное законодательство правил регулирования, содержащихся в зарубежных источниках права, а именно: положений относительно уведомления работодателя о создании результата интеллектуальной деятельности, а также норм, в которых предусмотрено право автора и его наследников на получение денежного вознаграждения за использование служебного творческого результата в случаях, установленных договором между работодателем и автором.