ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Изучение порядка изменения учетной политики организаций раскрывает важность адаптации к законодательным и экономическим условиям, что поможет бухгалтерам и управленцам повысить достоверность отчетности.

Описание

Номер: 1 (9)
Год: 2015
Страницы: 89-95
Автор: БЕЛОВА ЕЛЕНА ЛЬВОВНА, ШЛОМА СВЕТЛАНА ЕВГЕНЬЕВНА
Код направления статьи: 06.35.31
Язык: русский
Журнал: ПОТЕНЦИАЛ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ
ISSN: 2312-1939
УДК: 330
Входит в РИНЦ: нет
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: нет
Скачивание статьи: Скачать статью

Введение

Цель исследования, представленного в статье, заключается в анализе порядка изменения учетной политики организаций, что является важным аспектом в бухгалтерском учете. Учетная политика – это основной документ, регулирующий правила ведения бухгалтерского учета в организации, и её изменение может возбуждаться множеством факторов, как внутренних, так и внешних. Это подчеркивает актуальность исследования, так как учетная политика играет центральную роль в формировании достоверной отчетности, что критично для принятия управленческих решений.

Методология

Авторы статьи используют сравнительный метод анализа для сопоставления изменений в учетной политике, регламентируемых как российскими стандартами, так и международными (МСФО 8). Методология исследования включает анализ литературы, нормативно-правовых актов и практических примеров изменения учетной политики. Обоснование выбора этого метода заключается в его способности выявить различия в регламентировании изменений в учетной политике как в России, так и за рубежом.

Основные результаты

Ключевые находки исследования показывают, что изменения учетной политики могут быть как дополнительными, так и изменяющими. Анализ нормативных документов обнаруживает, что в рамках российского законодательства изменения могут происходить в строго регламентированных случаях, таких как изменения законодательства или условиях деятельности. Результаты также подтверждают, что ретроспективное отражение изменений должно осуществляться с корректировкой предыдущих показателей, если это возможно. Важно, что анализ подтверждает необходимость соблюдения принципов сопоставимости и достоверности в отчетности.

Обсуждение и интерпретация

Авторы статьи интерпретируют результаты, подчеркивая, что вступление изменений в силу должно учитывать как законодательные, так и практические аспекты бухгалтерского учета. В результате авторы отмечают, что в отличие от российского учета, международные стандарты акцентируют переживания по отношению к средствам, использующимся для понимания финансовых результатов. Это вызывает вопросы о применении новых подходов к учету, которые должны быть более детализированными или адаптированными к условиям конкретной организации.

Заключение

Основные выводы статьи заключаются в том, что учетная политика должна обновляться в соответствии с изменениями в законодательных, организационных и экономических условиях. Практическая значимость работы заключается в способности учителей и практиков эффективно реагировать на изменения в учетной среде. Ограничения исследования касаются недостатка эмпирических данных о применении новых подходов к учету в малых и средних организациях. Будущие исследования могут сосредоточиться на разработке направлений, которые позволят более эффективно адаптировать учетные практики к новым реальностям.

Ключевые слова и термины: учетная политика, изменение учетной политики, добавление учетной политики, ретроспективное отражение, МСФО 8.

Библиография

  • Курбангалеева О.А. Учетная политика организации//Справочник экономиста. – 2011.–№ 2.– С.87
  • Ерофеева В.А. Тимофеева О.В. Бухгалтерский учет: конспект лекций. – 2–е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2010. – с.19
  • Каспина Р.Г., Григорьева–Дорофеева О.И. Отражение изменений в учетной политике организаций в соответствии с международной и российской практикой // Управленческий учет. – 2011. – № 9.–С.77–89
  • Солоненко А.А., Котишкина Л.В. Практика трансформации учетной политики // Финансовый вестник. – апрель 2013. –№ 4.– С.35–42

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставит отзыв о “ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *