Описание

Аннотация

В статье ставится задача рассмотреть особенности применения трудового законодательства в работе руководителя отдела персонала. Особое внимание уделяется проблеме совершенствование документационного обеспечения службы управления персоналом. Проведен анализ судебного разбирательства, посвященного восстановлению на службе, взысканию денежного довольствия и компенсации морального вреда. Установлена необходимость приобретения руководителем отдела персонала знаний в области трудового законодательства, поскольку функционирование организации происходит с помощью человеческих ресурсов, поэтому огромная роль отводится требованиям и нормам Трудового кодекса РФ.