Главная > Научные статьи > Научные статьи по административному праву > ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА

ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА

Журнал: СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ
Номер: 4 Год: 2015 Страницы: 100-103
Автор: БУЯНОВА АНАСТАСИЯ ВЛАДИМИРОВНА, КАПЫРИНА АНЖЕЛА ИГОРЕВНА

Описание

Номер: 4
Год: 2015
Страницы: 100-103
Автор: БУЯНОВА АНАСТАСИЯ ВЛАДИМИРОВНА, КАПЫРИНА АНЖЕЛА ИГОРЕВНА
Код направления статьи: 10.17.00
Язык: русский
Журнал: СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ
ISSN: 2223-0092
УДК: нет
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Импакт-фактор: 0,307
Скачивание статьи: Скачать статью

Аннотация

В статье ставится задача рассмотреть особенности применения трудового законодательства в работе руководителя отдела персонала. Особое внимание уделяется проблеме совершенствование документационного обеспечения службы управления персоналом. Проведен анализ судебного разбирательства, посвященного восстановлению на службе, взысканию денежного довольствия и компенсации морального вреда. Установлена необходимость приобретения руководителем отдела персонала знаний в области трудового законодательства, поскольку функционирование организации происходит с помощью человеческих ресурсов, поэтому огромная роль отводится требованиям и нормам Трудового кодекса РФ.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *