Description

Аннотация

В сфере рекреации и спортивно-оздоровительного туризма ведущим ресурсом, определяющим конкурентоспособность отраслевых предприятий, выступает персонал. Это актуализирует вопросы создания отраслевой системы оценки и сертификации квалификаций. Построена концептуальная модель системы, включающая такие институциональные структуры, как отраслевая базовая организация, экспертно-методический центр, центры оценки и сертификации квалификаций, образовательные учреждения, а также экспертов по оценке и экспертов по сертификации квалификаций. Апробация модели позволила выявить ключевые проблемы создания данной системы, в числе которых отсутствие профессиональных стандартов; нормативного, организационно-технического и методического обеспечения системы; практически отсутствие первичного спроса на услуги по оценке и сертификации квалификаций; незаинтересованность работодателей и образовательных учреждений; недостаточное развитие профессиональных отраслевых объединений и др. В статье представлена развернутая характеристика обозначенных проблем и определены основные пути их решения.