Description

Аннотация

Рынок труда северных территорий представляет собой особый региональный сегмент национального (мирового) пространства, где особые дискомфортные условия производственной деятельности, проживания и труда оказывают влияние на экономическое поведение всех участников рыночных отношений. В результате, северный рынок труда, сохраняя общий рыночный механизм, имеет свои особенности в формировании спроса на труд, предложения рабочей силы, ценообразования на труд как фактор производства, государственного регулирования трудовых отношений. Главной отличительной чертой рынка труда северных территорий (проблемой исследования) выступает повышение цены трудового контракта, заключенного на Севере, по сравнению с территориями комфортными по условиям проживания. В результате в структуре факторного дохода работника северного рынка труда появляется «северная территориальная премия» как особая экономическая категория, требующая научно-методологического исследования. В работе представлены понятие, экономическое содержание, исторический аспект, статистическая характеристика северной компоненты («северной территориально премии») в составе заработной платы работника северного рынка труда России. Цель. Определить научно-методологическое содержание и особенности «северной территориальной премии» в составе факторного дохода на рынке труда. Результаты. Определена сущность территориальной премии в целом и северной территориальной премии на рынке труда в частности. Выявлены предпосылки получения северной компоненты работником северного рынка труда в составе факторного дохода. Проанализирован исторический аспект проблемы исследования, а также представлена статистическая характеристика по территориальной премии северного рынка труда России. Определены перспективы получения территориальной премии на рынке труда северных территорий.