УЧЕТ ЗНАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ

Методика учета знаний для организаций в условиях инновационного развития экономики. Полезно для управленцев и бизнес-аналитиков, стремящихся повысить эффективность управления, используя знания как ресурс.

Описание

Номер: 2 (38)
Год: 2015
Страницы: 50-57
Автор: КАТЕРИНИН С.П.
Код направления статьи: 06.35.31
Язык: русский
Журнал: УЧЕТ И СТАТИСТИКА
ISSN: 1994-0874
УДК: нет
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Цитируемость по журналу: 0,709
Цитируемость по направлению: 0,374
Импакт-фактор: нет
Скачивание статьи: Скачать статью

Введение

Цель данного исследования заключается в разработке методики учета знаний в организациях, особенно в условиях инновационного развития экономики. Основной проблемой является необходимость эффективного управления знаниями как ключевым ресурсом, который определяет успешность инновационной деятельности. В свете нарастающей конкуренции и исчерпаемости материальных ресурсов, актуальность работы возрастает, поскольку знания становятся приоритетным ресурсом, влияющим на деятельность организаций.

Методология

В исследовании использованы методы анализа существующих определений понятия "знания", а также принципы формирования различных видов учета – управленческого, социального и стратегического – в контексте инновационной деятельности. Основными инструментами сбора данных стали исторические и сравнительные методы, которые позволили выявить тенденции перехода от традиционных методов учета к инновационным.

Основные результаты

В ходе исследования был проведен анализ знаний как ресурсов, различных их интерпретаций и значений. Установлено, что знания имеют двойственную природу: с одной стороны, они представляют собой производительные силы, с другой – производственные отношения. Ключевые находки включают предложенные счета для учета знаний в бухгалтерской системе организаций, что позволяет учитывать их влияние на инновационную деятельность. Результаты также показали, что эффективный учет знаний может значительно повысить качество управления организацией и ее innovativnosti.

Обсуждение и интерпретация

Авторы интерпретируют результаты как подтверждение необходимости интеграции знаний в систему управленческого учета. Обсуждаются противоречия с предыдущими исследованиями в области учета и управления знаниями, акцентируя внимание на важности применения знаний для их сохранения и развития. Использование знаний как основного ресурса становится ключевым фактором в процессе инновационного развития организаций.

Заключение

Основные выводы статьи подчеркивают, что система учета знаний должна быть неотъемлемой частью управления инновационной деятельностью. Практическая значимость заключается в создании учетно-анализической системы, которая позволяет эффективно собирать, обрабатывать и использовать знания как ресурс. Ограничения исследования связаны с необходимостью дальнейшей детализации методологии учета на уровне конкретных отраслей. Рекомендуется проведение дальнейших исследований в области взаимодействия знаний и стратегического управления.

Ключевые слова и термины

Знания, социальный капитал, социальный учет, управленческий учет, стратегический учет, финансовый учет, инновационная деятельность.

Библиография

  • Аткинсон Э.А., Банкер Р.Д., Каплан Р.С. Управленческий учет. – М.: Вильямс, 2005.
  • Булгакова С.В. Управленческий учет: проблемы теории: монография. – Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2006.
  • Кузнецова Е.В. Система планов счетов бухгалтерского управления экономическими процессами: монография. – Ростов на Дону: Издательство ЮФУ, 2010.
  • Орлова Т.М., Гапоненко А.Л. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал. – М.: Эксмо, 2008.

Отзывы

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставит отзыв о “УЧЕТ ЗНАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ”

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *