Главная > Научные статьи > Научные статьи по административному праву > ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА

Name: ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
SKU: 128bc5bfca9c

Журнал: СИМВОЛ НАУКИ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ
Номер: 12-2 Год: 2015 Страницы: 74-75
Автор: БОЗИЕВА ЮЛИЯ ГЕННАДИЕВНА

Описание

Номер: 12-2

Год: 2015

Страницы: 74-75

Автор: БОЗИЕВА ЮЛИЯ ГЕННАДИЕВНА

Код направления статьи: 10.17.00

Язык: русский

Журнал: СИМВОЛ НАУКИ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ

ISSN: 2410-700X

УДК: нет

Входит в РИНЦ: нет

Входит в Scopus: нет

Входит в Wos: нет

Импакт-фактор: нет

Скачивание статьи: Скачать статью

Рассмотрен вопрос проведения специальной оценки условий труда. Определены основные отличия аттестации рабочих мест и специальной оценки труда.

Отзывов пока нет.

Будьте первым, кто оставил отзыв на “ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕ ПРОВЕДЕНИЕ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА”