Описание
Номер: 4
Год: 2015
Страницы: 75-77
Автор: ФЕТИСОВ ПАВЕЛ ВИКТОРОВИЧ
Код направления статьи: 10.17.00
Язык: русский
Журнал: СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ НАУКИ
ISSN: 2223-0092
УДК: нет
Входит в РИНЦ: да
Входит в Scopus: нет
Входит в Wos: нет
Цитируемость по журналу: 0,817
Цитируемость по направлению: 0,451
Импакт-фактор: 0,307
Скачивание статьи: Скачать статью
Аннотация
В статье рассматривается проблема развития информационной культуры государственных служащих, которая неразрывно связана с внедрением компетентного подхода. Компетентный подход в сфере профессионального развития государственных служащих открывает дополнительные возможности для интеграции различных философий построения кадровой политики. Управление компетенцией представляет собой совокупность действий, направленных на приобретение необходимой компетенции в соответствии с потребностями органов государственной власти в качественном и количественном составе кадров. Внедрение технологий управления компетенцией должно включать в себя организационные инструменты, процедуры и порядок, позволяющие вывести кадровый потенциал органов государственной власти на качественно новый уровень.